SESの誓約書を客先に出すときの注意点｜個人の守秘義務の範囲と修正依頼の文例・チェック10

SESの誓約書とは？

SESの誓約書とは、客先で働くエンジニアが、秘密を守ることや社内ルールを守ることを客先に約束する書面のことです。「秘密保持誓約書」「入場時誓約書」「セキュリティ遵守誓約書」などの名前で求められます。

提出を求められるタイミングは、多くの場合参画の直前か初日です。入館証やパソコンを受け取る手続きと一緒に、署名を頼まれることが多いです。誓約書を含む初日までの段取りは、SESの参画初日までに営業がやる準備｜入場チェックリストと案内文にまとめています。

誓約書・NDA・基本契約書の違い

誓約書は「個人から客先への一方的な約束」、NDAと基本契約書は「会社どうしの約束」です。NDA（秘密保持契約）とは、取引で知った秘密をほかに漏らさないと、会社どうしで約束する契約のことです。

会社どうしの秘密保持の条項は、SESの秘密保持契約（NDA）ひな形｜BPと結ぶ条項と注意点8つで詳しく解説しています。

エンジニア個人が負う守秘義務の範囲

エンジニア個人は、誓約書にサインしなくても、秘密を守る義務を負います。ただし、サインすると「客先との約束を破った」という責任が加わります。

SESの多くは準委任契約です。準委任契約とは、仕事の完成ではなく、決められた作業を行うことを約束する契約のことです。この契約の当事者は、客先と自社の会社どうしです。エンジニア個人は、原則として当事者ではありません。

不法行為とは、わざと、または不注意で他人に損害を与えることです。民法709条は、その損害を賠償する責任を定めています。使用者責任とは、社員が仕事で他人に損害を与えたとき、雇っている会社も責任を負うしくみのことです（民法715条）。

営業秘密とは、秘密として管理され、事業に役立ち、世間に知られていない情報のことです（不正競争防止法2条6項）。営業秘密を不正に持ち出すと、刑事罰もあります。10年以下の拘禁刑または2,000万円以下の罰金などです（同法21条）。

つまり、誓約書の有無で変わるのは、主に個人が客先から直接請求される根拠が増えるかどうかです。だからこそ、誓約書の「責任の範囲」の書き方が大切になります。

客先に誓約書を出す前の手順5ステップ

誓約書を求められたら、次の5ステップで進めます。エンジニアに直接サインさせる前に、営業が中身を確認するのがポイントです。

1. 客先に、誓約書のひな形を事前に送ってもらう（参画日の2週間前が目安）

2. 営業が、会社間の基本契約書・NDAと中身を見比べる

3. 削除や修正を頼みたい条項があれば、代わりの文案をつけて客先に相談する

4. 確定した内容を、エンジニアにわかる言葉で説明してからサインしてもらう

5. 署名した誓約書の写しを、自社でも保管する

BPのエンジニアの場合は、BPにもひな形を共有し、了解を得てから進めます。BP（ビジネスパートナー）とは、案件や人材を紹介し合う取引先の会社のことです。自社を飛ばして客先とBPのエンジニアが直接やり取りすると、商流のトラブルの原因になります。

参画日から逆算したスケジュール例

2026年11月2日（月）参画の場合の例です。

削除・修正を頼みたい条項6つ

誓約書で特に注意したいのは、個人の責任を広げすぎる条項と、客先の指揮命令につながる条項です。次の6つは、削除か修正を頼みましょう。

4の「就業規則に従う」に注意する理由

偽装請負とは、契約は準委任や請負なのに、実際には客先がエンジニアに直接指示を出している状態のことです。厚生労働省の37号告示は、服務上の規律の指示や管理を、受注した会社が自ら行うことを求めています。

誓約書で「客先の就業規則・服務規律に従う」と個人に約束させるのは危険です。客先が働き方を直接管理している形に見えるおそれがあります。

厚生労働省の疑義応答集は、作業服の指定を例に説明しています。企業機密を守るなどの合理的な理由があり、事前に会社どうしの契約で決めていれば、それだけで偽装請負とはされない、という考え方です。

そのため、入館・セキュリティのルールは会社間の契約で決めましょう。誓約書は「セキュリティ規程を守る」に絞るのがおすすめです。判断基準は偽装請負の判断基準｜SES営業が避けたいNG行為10選と予防策で確認できます。

2の違約金について

自社が雇っているエンジニアとの間では、労働契約の違反に違約金を決めることは労働基準法16条で禁止されています。客先は雇い主ではないので、この条文がそのまま当てはまるわけではありません。それでも、会社として個人に高額の違約金を負わせる書面へのサインは避けるべきです。

損害賠償の上限の考え方は、SESの損害賠償の上限条項｜準委任の責任限定の書き方と有効性を参考にしてください。

残してよい誓約書の文例

誓約書は、秘密保持とセキュリティ規程の順守に絞り、責任は会社間の契約に委ねる形が安全です。客先から修正を求められたときや、自社から代わりの文案を出すときの例です。

秘密保持に関する誓約書

株式会社〇〇 御中

私は、株式会社△△（以下「所属会社」という。）と貴社との間の
業務委託基本契約にもとづき、貴社の業務に従事するにあたり、
次の事項を守ることを誓約します。

1．業務の中で知った貴社および貴社の取引先の秘密情報を、
　業務の目的以外に使わず、所属会社の業務担当者以外の第三者に
　開示・漏えいしません。
2．貴社から示された情報セキュリティ規程（入退館、端末、
　データの持ち出しに関するもの）を守ります。
3．業務が終了したときは、貴社から貸与された資料・機器・
　データを、所属会社を通じて返却または消去します。
4．本誓約書の義務は、業務が終了した後も2年間続くものとします。
　ただし、不正競争防止法上の営業秘密については、秘密である
　限り続くものとします。
5．本誓約書に関する責任の範囲および負担は、所属会社と貴社との間の
　基本契約書および秘密保持契約の定めに従うものとします。

2026年11月2日（月）
所属会社：株式会社△△
氏名：□□□□　（署名）

※期間の「2年間」は例です。会社間のNDAに合わせてください。※第5項があると、個人に直接の責任が集中するのを防ぎやすくなります。

修正を依頼するメール文例

修正の依頼は、条項番号・理由・代わりの文案をセットで送ると通りやすくなります。「サインできません」とだけ伝えると、客先の担当者が社内で説明できず、話が止まりがちです。

文例1：損害賠償・違約金の条項を直してほしいとき

件名：【ご相談】秘密保持誓約書の文言について（〇〇案件／11月2日参画）

株式会社〇〇
情報システム部 〇〇様

いつもお世話になっております。株式会社△△の□□です。
11月2日（月）より参画予定の山田の誓約書について、
事前にひな形をお送りいただきありがとうございました。

内容を確認したところ、2点ご相談させてください。

1．第5条「一切の損害を賠償する」について
　弊社と貴社の基本契約書 第12条で、損害賠償の範囲を
　定めております。個人の責任も同条に沿う形とするため、
　「本誓約書に関する責任の範囲は、所属会社と貴社との間の
　基本契約書の定めに従う」との文言に替えさせていただけますでしょうか。

2．第6条「違反1件につき100万円を支払う」について
　個人に違約金を定める条項は、弊社の社内規程上お受けできないため、
　削除をお願いできますと幸いです。

秘密保持の義務そのものは、弊社として責任をもって
山田に守らせます。10月26日（月）までにご返信いただけますと、
参画日に間に合わせられます。
何卒よろしくお願いいたします。

文例2：「就業規則に従う」の条項を直してほしいとき

件名：【ご相談】入場時誓約書 第3条の文言について

株式会社〇〇 〇〇様

お世話になっております。株式会社△△の□□です。
入場時誓約書の第3条「貴社の就業規則および服務規律に従う」
について、ご相談させてください。

本件は準委任契約のため、勤務時間や服務に関する管理は
弊社の責任者が行う形となっております。
つきましては、第3条を「貴社の情報セキュリティ規程
（入退館・端末・データの持ち出し）を守る」に
改めていただけますでしょうか。

入退館やセキュリティのルールは、弊社からも本人に周知し、
守らせるようにいたします。よろしくお願いいたします。

客先が修正に応じない場合は、営業責任者に上げ、案件を受けるかどうかを会社として判断します。エンジニア本人に「とりあえずサインして」と頼むのは避けましょう。

提出前の確認チェック10項目

誓約書をエンジニアに渡す前に、営業が次の10項目を確認しましょう。

競業避止義務とは、辞めた後や契約が終わった後に、競合する会社で働かない義務のことです。客先への転籍を防ぐ約束は、誓約書ではなく会社間の契約で扱うのが筋です。考え方はSESの競業避止義務と退職エンジニア｜客先への転籍を防ぐ契約の範囲で解説しています。

誓約書で個人情報を渡すときも、スキルシートと同じ考え方で本人の同意を取ります。手順はスキルシートの個人情報と第三者提供の同意｜SES提案で守る手順と文例を参考にしてください。

エンジニアへの説明のしかた

エンジニアには、サインの前に何を約束するのか、何は約束しないのかを短く説明します。黙ってサインさせると、あとで「知らなかった」というトラブルになります。

説明で伝える3点

1. 仕事で知った情報を、ほかの人に話したり持ち出したりしないこと

2. 入館・パソコン・データ持ち出しのルールを守ること

3. 困ったことや、客先から直接指示されたことがあれば、まず営業に相談すること

特に情報の持ち出しは、個人のスマートフォンでの撮影や、私用のクラウドへの保存も含むと伝えましょう。万一漏れたときの流れは、SESの情報漏洩の責任は誰に？損害賠償の範囲と事故報告の流れにまとめています。貸与PCをなくしたときの初動はSESで客先の貸与PCを紛失したら｜最初の1時間の報告と費用負担が参考になります。

チョータツで「誓約書あり」の案件を提案前に見分ける

誓約書のトラブルの多くは、参画直前に初めて内容を知ることから起きます。案件の条件を最初から共有しておけば、修正の相談に使える日数が増えます。

チョータツは、3,000社以上が使うSES営業向けの案件・人材の管理・共有ツールです。誓約書の中身の確認は、上の5ステップで営業が行ってください。そのうえで「誓約書の提出あり」などの条件を案件情報に残しましょう。チームの誰が提案しても、同じ確認を先にできます。

よくある質問

Q. SESで客先に誓約書を出すのは違法ですか？

違法ではありません。秘密保持やセキュリティ規程を守る約束は、一般的に行われています。ただし、客先の就業規則に直接従わせる内容は、偽装請負と見られるおそれがあるので修正を頼みましょう。

Q. エンジニアが誓約書へのサインを嫌がったら、どうすればいいですか？

まず、何を約束し何を約束しないのかを説明します。そのうえで不安な条項があれば、営業から客先に修正を相談します。本人に無理にサインさせるのは避けましょう。

Q. 誓約書に違反したら、エンジニア個人が損害賠償を請求されますか？

請求されることはあります。誓約書は個人と客先の約束になるためです。そのため、責任の範囲は会社間の契約に従う、という一文を入れてもらうのが大切です。

Q. 会社間でNDAを結んでいれば、誓約書は不要ではないですか？

法律上は、会社間のNDAで足りるケースも多いです。ただ、客先の社内規程で個人の誓約書が必須のことがあります。その場合は、中身を秘密保持とセキュリティに絞って出すのが現実的です。

Q. BPのエンジニアに誓約書を求められたら、誰がやり取りしますか？

自社がBPを通して進めます。客先とBPのエンジニアが直接やり取りすると、商流のトラブルにつながります。ひな形はBPにも共有し、了解を得てから署名してもらいましょう。

Q. フリーランスのエンジニアの場合も同じですか？

基本は同じです。フリーランスは事業者として自分で契約を結ぶので、誓約書の責任も本人に直接かかりやすくなります。損害賠償や違約金の条項は、特に注意して確認しましょう。

まとめ

• 客先に誓約書を出すこと自体は違法ではないが、中身は営業が先に確認する

• SESの契約の当事者は会社どうし。個人がサインすると、客先への直接の約束が加わる

• 残すのは秘密保持とセキュリティ規程の順守。賠償の上限なし・違約金・競業避止・就業規則への服従は修正を頼む

• 誓約書に「責任は会社間の契約に従う」の一文を入れてもらう

• 修正は、条項番号・理由・代わりの文案をセットで、参画日の5営業日前までに頼む

• 誓約書が必要な案件は、提案前にわかるよう案件情報に残しておく

本記事は一般的な情報の提供を目的としており、個別の法的助言ではありません。具体的な判断は弁護士・社会保険労務士などの専門家にご相談ください。

運営：チョータツSES研究所（株式会社DrivenX）｜編集方針｜公開日：2026年9月30日｜更新日：2026年9月30日

参考資料（2026年9月30日確認）

• e-Gov法令検索「民法」（第415条 債務不履行による損害賠償、第709条 不法行為による損害賠償、第715条 使用者等の責任）

• e-Gov法令検索「不正競争防止法」（第2条第6項 営業秘密の定義、第21条 罰則）

• e-Gov法令検索「労働基準法」（第16条 賠償予定の禁止）

• 厚生労働省「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（昭和61年労働省告示第37号）」（第2条第1号ハ 服務上の規律に関する指示その他の管理）

• 厚生労働省「37号告示に関する疑義応答集（第1集）」（作業服の指定に関する問答：企業機密を守るなど合理的な理由で事前に契約で定める場合）

• 経済産業省「営業秘密（営業秘密管理指針・秘密情報の保護ハンドブック）」

• e-Gov法令検索「個人情報の保護に関する法律」