SESのスポット・短期案件の単価相場｜上乗せの計算、見積もり5手順と契約前チェック12項目

SESのスポット・短期案件とは？

スポット案件とは、決まった作業のために短い期間だけ参画する案件のことです。SESでは、1〜3か月程度で終わる案件を「短期案件」と呼ぶことが多いです。

通常のSES案件は、3か月ごとに更新しながら長く続くのが一般的です。スポット案件は、最初から終わりの時期が決まっている点が違います。

短期案件は、客先が「今すぐ人がほしい」状態で出てくることが多いです。そのため、すぐ入れる人材がいるSES企業ほど、単価の交渉で有利になります。

スポット・短期案件の単価相場の目安

短期案件の単価は、長期案件の相場を起点にして、少し高めに出すのが基本です。短期案件だけの相場を集めた公的な統計はないため、まず長期の相場をつかみます。

長期の相場の物差しになるのが、厚生労働省の派遣料金のデータです。派遣はSESと契約の形が違いますが、IT技術者1人に客先が払う金額がわかる数少ない公的データです。

出典は、厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」です。1日単位の数字なので、人日単価で見積もるスポット案件の比較にも使いやすいのが利点です。

職種や工程ごとの月額の目安は、公的データから試算しています。詳しくはSESの単価相場｜職種別の月額目安と公的データの使い方をご覧ください。まずはそこで長期の単価を決め、この記事の方法で短期の上乗せを考えてください。

短期案件で単価を上乗せする4つの理由

短期案件で単価を上乗せするのは、長期案件にはない4つのコストをSES企業が負うからです。上乗せは「高く取る」ためではなく、赤字を防ぐための計算です。

待機とは、エンジニアが案件に入っていない期間のことです。自社の社員なら、待機中も給与は払い続けます。3か月更新の長期案件なら待機は年に数回で済みますが、2か月のスポットを続けると、そのたびに待機のリスクが生まれます。

待機中の給与や休業手当の考え方は、SESの待機期間の給与と対応｜休業手当の計算例と早く案件に入る7手順で詳しく解説しています。

スポット案件の見積もりの決め方5手順

スポット案件の見積もりは、長期の単価を決めてから、待機と手間の分を足す順番で出します。当研究所では、次の5つの手順をおすすめします。

1. 長期なら出す単価を決める：原価（給与・社会保険料など）と目標の粗利率から出す

2. 終了後の待機日数を見込む：次の案件が決まるまでの日数を、過去の実績から見積もる

3. 待機コストを期間の月数で割る：待機日数分の原価を、スポットの月数で割って上乗せ額にする

4. 事務の手間を足す：短い案件ほど、1か月あたりの契約・請求の手間が重くなる

5. 相場と比べて調整する：公的データや、今動いている同じ職種の案件の単価と比べる

手順1の長期単価の出し方は、SESの提案単価の決め方｜仕入れ単価から逆算する計算式と5つの要素で解説しています。

計算例：2か月のスポット案件

自社の社員エンジニアを、2026年10月1日（木）〜11月30日（月）の2か月のスポット案件に出す例です。原価は月45万円、長期なら月60万円で出す人材とします。

待機の見込みを10営業日にすると、上乗せは月約11.3万円になります。期間が短いほど、1か月あたりの上乗せは大きくなる点がポイントです。

上乗せが大きすぎて相場から外れる場合は、単価で取らずに「最低稼働」や「解約予告」の条件で守る方法もあります。単価と条件のどちらで守るかを、案件ごとに決めましょう。

1か月未満なら人日単価で見積もる

人日単価とは、エンジニア1人が1日働いたときの単価のことです。1か月に満たないスポットは、月額ではなく人日単価で見積もると計算がわかりやすくなります。

人日単価は、月額単価を1か月の営業日数で割って出します。月66万円なら、20日で割って1日3.3万円です。10営業日の障害対応なら、3.3万円×10日＝33万円になります。

人日・時間単価への換算は、人月単価とは？計算方法と工数単価との違い｜SES見積もりの例つきで詳しく解説しています。

夜間・休日の障害対応を含むスポットは、待機（オンコール）の分も単価に入れます。考え方はオンコール対応の単価の決め方｜SESの夜間・休日対応の契約を参考にしてください。

短期案件の精算幅と最低稼働の決め方

短期案件の精算幅は、期間が短いほど幅を使わず、固定か日数での精算に寄せるのが揉めにくい決め方です。精算幅を使うなら、初月と最終月の日割りの式まで決めておきます。

精算幅とは、月額単価どおりに請求する稼働時間の範囲のことです。「140〜180時間」のように決め、外れると控除や超過が出ます。

短い期間では、祝日や入場日のずれで下限を割りやすくなります。2026年10月は営業日が21日、11月は19日です。1日8時間で働くと、11月は152時間になります。

固定精算とは、稼働時間が多くても少なくても、毎月同じ金額で精算する方法のことです。短期案件では、客先にとっても金額が読みやすい利点があります。

控除額の計算方法は、SESの精算幅を下回ったら？控除の計算方法と有給・固定の扱いで数字の例を使って解説しています。

最低稼働を決めておく

最低稼働とは、客先の都合で作業が減っても請求する、最低限の日数や時間のことです。「最低保証」と呼ぶこともあります。

スポット案件では、「作業が早く終わったので来週から不要です」と言われることがあります。たとえば「月80時間分は最低稼働として請求する」と決めておけば、急な縮小でも売上を守れます。

最低稼働は、どの会社でも入れている条件ではありません。待機の上乗せを小さくする代わりに最低稼働を入れるなど、単価との組み合わせで提案すると通りやすくなります。

途中終了したときの報酬の扱い

短期案件が途中で終わったときは、稼働した分の報酬を請求できるのが基本です。ただし、どう日割りするか、何日前に予告するかは契約で決めておく必要があります。

SESで多い準委任契約とは、成果物の完成ではなく、決まった業務を行うことに対して報酬を払う契約のことです。民法では、準委任について次のように決まっています。

民法の決まりは、契約で別の約束をすれば変えられるものが多いです。そのため、契約書に「解約予告は何日前か」「途中終了の月はどう日割りするか」を書いておくことが大切です。

日割りの計算例

2026年10月1日（木）開始の2か月案件が、11月13日（金）で終了になった例です。月額66万円、営業日で日割りする契約とします。

1. 11月の営業日は19日（11月3日・23日の祝日を除く）

2. 11月2日（月）〜13日（金）の稼働日は9日（3日の祝日を除く）

3. 11月分の請求額は、66万円×9日÷19日＝312,631円（1円未満切り捨て）

解約予告を「30日前」と決めていれば、客先は10月中旬には連絡する必要があります。予告なしで終わった場合の扱いは、SESの中途解約条項の書き方｜準委任の途中解約と報酬の扱いで条項例を紹介しています。

BP・フリーランスとの契約もそろえる

他社（BP）やフリーランスの要員を出す場合は、下流の契約にも同じ予告期間と日割りを入れるのが基本です。上流だけ急に終わると、下流への支払いだけが残ることがあります。

フリーランス法では、6か月以上（更新で通算6か月以上になる場合を含む）の業務委託を解除するとき、または更新しないときは、原則30日前までの予告が必要です（第16条、施行令第3条）。1〜3か月で終わるスポットは、この予告の対象外になることが多いです。ただし、取引条件を書面やメールで示す義務（第3条）は期間に関係なくかかります。

スポット案件を準委任で結ぶときの注意点

スポット案件も、通常のSESと同じく準委任契約で結び、客先が要員に直接指示しない形を守るのが基本です。短期で急ぎの案件ほど、この基本が崩れやすくなります。

注意したい点は次の3つです。

• 「この作業を完成させて」と言われたら請負に近い：成果物の完成を約束するなら請負契約です。準委任で受けるなら、作業の範囲と報告のしかたを決めます。

• 急ぎでも契約前に作業を始めない：障害対応などで「明日から来て」と言われても、最低限メールで条件を合意してから入ります。

• 客先が作業時間を直接指示しない：準委任では、客先が要員に直接指示すると偽装請負を疑われることがあります。

準委任と請負の見分け方は、準委任契約と請負契約の違い｜業務委託契約書を見分ける判定シートで解説しています。

契約前に確認するチェックリスト12項目

スポット案件は、単価・精算・終わり方の3つを、契約前にまとめて確認すると後で揉めません。当研究所がおすすめする確認項目は、次の12個です。

特に11の支払いサイトは見落としがちです。月末締め翌月末払いなら、11月末に終わる案件の最後の入金は12月末になります。資金繰りへの影響も考えておきましょう。

短期案件の見積もりを伝えるメール例文

短期案件の見積もりは、長期との違いと、その理由を一言添えて伝えると通りやすくなります。単価だけを書くと、「なぜ高いのか」と聞き返されがちです。

件名：【お見積り】〇〇システム移行支援（2か月）の件

株式会社〇〇
□□様

いつもお世話になっております。株式会社△△の◇◇です。
移行支援のスポット案件について、条件をお送りします。

・要員：Aさん（Java 6年、移行作業の経験あり）
・期間：2026年10月1日（木）〜11月30日（月）
・単価：月額66万円（税抜）
・精算：140〜180時間、初月・最終月は営業日で日割り
・最低稼働：月80時間
・解約予告：30日前

短期のご依頼のため、終了後の再アサイン期間を踏まえ、
通常の単価に上乗せした金額でご提示しております。
期間が延びる場合は、長期の単価でご相談させてください。

ご検討のほど、よろしくお願いいたします。

「延びたら長期の単価に戻す」と先に伝えると、客先も判断しやすくなります。

短期案件の条件と次の案件をチョータツで管理する

自分で管理する場合は、Excelに案件ごとの期間・単価・精算方法・解約予告を書き、終了日が近い要員を毎週見返します。ただ、スポット案件が増えると、終了日の管理と次の案件探しが追いつかなくなります。

チョータツとは、SES営業の案件・人材の情報を管理・共有できるツールのことです。3,000社以上が使っていて、無料で始められます。

短期案件で一番大きいコストは、終了後の待機です。終わる前に次の案件の候補を並べておければ、待機の見込み日数が減り、上乗せも小さくできます。その分、客先にも出しやすい単価になります。

よくある質問

Q. SESの短期案件の単価相場はいくらですか？

短期案件だけの公的な統計はありません。IT系の派遣料金は1日34,382円（税込、2024年度）で、20日で約68.8万円です。短期案件は、長期の相場に待機の分を上乗せして考えます。

Q. 短期案件は、長期よりどれくらい高くしますか？

決まった率はありません。待機の見込み日数の原価を、期間の月数で割って上乗せします。この記事の計算例では、2か月・待機5営業日で約10%の上乗せでした。

Q. SESのスポット案件も準委任契約で結びますか？

多くは準委任契約で結びます。ただし、成果物の完成を約束するなら請負契約になります。作業の範囲と、客先が要員に直接指示しない形を確認しましょう。

Q. 短期案件で精算幅はどう決めればいいですか？

1か月以下なら固定か日数での精算、2〜3か月なら通常の精算幅に初月・最終月の日割りを組み合わせるのがおすすめです。短期では祝日で下限を割りやすいためです。

Q. スポット案件が途中で終わったら、報酬はどうなりますか？

民法第648条第3項により、稼働した割合に応じて請求できるのが基本です。日割りの式と解約予告の期間は、契約書で先に決めておきましょう。

まとめ

• スポット・短期案件の単価だけの公的な統計はない。物差しはIT系派遣料金の1日34,382円（税込）

• 短期案件は、終了後の待機・事務の手間・途中終了のリスクがあるため、長期単価に上乗せする

• 上乗せは「待機日数分の原価÷期間の月数」で出す。2か月・待機5営業日なら約10%

• 1か月未満は人日単価で見積もる。精算は固定か日数精算が揉めにくい

• 途中終了でも稼働分は請求できるのが基本。解約予告と日割りの式を契約で決める

• BP・フリーランスとの下流の契約にも、同じ予告期間と日割りを入れる

• 終わる前に次の案件を探せば、待機が減り、上乗せも小さくできる

本記事は一般的な情報の提供を目的としており、個別の法的助言ではありません。具体的な判断は弁護士・社会保険労務士などの専門家にご相談ください。

運営：チョータツSES研究所（株式会社DrivenX）｜編集方針｜公開日：2026年9月30日｜更新日：2026年9月30日

参考資料（2026年9月30日確認）

• 厚生労働省「労働者派遣事業の事業報告の集計結果について」

• 厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」（表6 派遣料金、表7 派遣労働者の賃金）

• e-Gov法令検索「民法」（第648条 受任者の報酬、第651条 委任の解除、第656条 準委任）

• e-Gov法令検索「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス法）」（第3条 取引条件の明示、第13条 継続的業務委託の期間の考え方、第16条 解除等の予告）

• e-Gov法令検索「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律施行令」（第3条 6か月の期間）

• 厚生労働省「フリーランス・事業者間取引適正化等法 リーフレット」