SESの既存顧客営業のやり方|増員・横展開・単価改定を引き出す6ステップと例文

公開日:2026年9月30日更新日:2026年9月30日

既存顧客営業とは?新規開拓との違い

既存顧客営業とは、すでに取引がある会社に対して、追加の注文や条件の改善をお願いする営業のことです。深耕営業(しんこうえいぎょう)や得意先営業とも呼ばれます。得意先とは、継続して取引をしている大事なお客さまのことです。

SESでは、エンジニアが常駐・稼働している現場が「既存顧客」の中心になります。新規開拓とくらべると、次のような違いがあります。

比べる点新規開拓既存顧客営業
相手の信頼ゼロから作る稼働中のエンジニアの評価がある
口座開設・契約基本契約から結ぶ基本契約があり、個別契約だけで済む
現場の情報外からは見えにくいエンジニア経由で入ってくる
決まるまでの時間長くなりやすい短くなりやすい

一番の強みは、現場の中に自社のエンジニアがいることです。人が足りない、次の工程が始まる、といった情報を、発注が出る前に知ることができます。

SESで既存顧客から売上を伸ばす3つの方法

既存顧客から売上を伸ばす方法は、増員・横展開・単価改定の3つです。それぞれ、ねらう相手と準備が違います。

方法中身話す相手決まりやすさ
①増員同じチームに人を追加する現場のリーダー・PM高い
②横展開同じ会社の別部署・別プロジェクトに入る窓口担当者・別部署の責任者中くらい
③単価改定更新時に単価を上げてもらう窓口担当者・購買部門実績しだい

①増員:同じチームに人を追加する

増員とは、今のチームにエンジニアを追加で入れてもらうことです。現場の状況をよく知っているので、一番決まりやすい方法です。

きっかけは「次の工程に入る」「メンバーが抜ける」「追加の機能開発が決まった」などです。稼働中のエンジニアが評価されていれば、「同じ会社の人なら安心」と考えてもらえます。

②横展開:同じ会社の別部署に入る

横展開とは、今の取引先の別部署や別プロジェクトに、自社のエンジニアを提案することです。同じ会社なので、基本契約や口座をそのまま使えることが多いです。

ただし、担当者が違うため、今の窓口から紹介してもらうのが近道です。「別部署の人を紹介してください」とだけ頼んでも動いてもらえません。相手の部署で何が役に立てるかを、先に具体的に伝えます。

③単価改定:更新時に単価を見直してもらう

単価改定とは、契約更新のときに、エンジニアの単価(1か月の料金)を見直してもらうことです。稼働中のエンジニアのスキルが上がった、担当範囲が広がった、などが根拠になります。

取適法(中小受託取引適正化法)は、2026年1月1日に施行されました。受託側が価格の協議を求めたのに、発注側が応じずに一方的に代金を決めることを禁止しています(第5条第2項第4号)。適用されるかどうかは資本金や従業員数の基準で決まるため、取引ごとに確認が必要です。詳しくは取適法で単価交渉の協議拒否は違反?一方的な代金決定のNG例と対処法をご覧ください。

既存顧客営業の6ステップ

既存顧客営業は、取引先の棚卸し → 情報収集 → 提案 → 更新時の交渉の順に進めます。思いつきで連絡するのではなく、毎月同じ手順で回すことが大切です。

  1. 取引先を棚卸しする:稼働中の取引先と、各現場の人数・単価・契約の終わる日を一覧にする

  2. 伸びしろを見て優先順位をつける:増員・横展開・単価改定のどれが見込めるかを判定する

  3. 現場のエンジニアから情報を集める:月1回の面談で、チームの状況を聞く

  4. 窓口担当者と定期フォローをする:月1回、10〜15分の近況確認の場をもらう

  5. 更新の1〜2か月前に提案する:人材と条件をそろえて、先回りで出す

  6. 結果を記録し、次の月に回す:断られた理由と次の予定を残す

ステップ1:取引先を棚卸しする

まず、今稼働している取引先を一覧にします。取引先ごとに「何人」「いくら」「いつ更新か」がわかれば十分です。

取引先稼働人数平均単価次の更新日
A社(元請けSIer)3名65万円2026年12月31日
B社(エンド)1名80万円2026年11月30日
C社(BP経由)2名55万円2027年3月31日

※金額は説明用の例です。

ステップ2:伸びしろを見て優先順位をつける

次に、取引先ごとに「どの方法が見込めるか」を判定します。次の5つの質問に「はい」が多い取引先から手をつけます。「はい」の数で判断するときは、ステップ2の後にある判定表を使います。

  • 稼働中のエンジニアの評価は高いか(リーダーから褒められているか)

  • プロジェクトの次の工程や、新しい開発の予定があるか

  • 同じ会社の中に、ほかにもIT部門やプロジェクトがあるか

  • 1年以上、単価が変わっていないか

  • 窓口担当者と、月1回は話す関係があるか

評価が低い現場で増員を頼むのは逆効果です。まず今のエンジニアのフォローを優先しましょう。

「はい」の数優先度今月やること
4〜5個高増員か横展開の提案を今月中に出す
2〜3個中定期フォローで次の工程と予算の時期を聞く
0〜1個低稼働中のエンジニアのフォローに集中する

ステップ3:現場のエンジニアから情報を集める

増員の情報を一番早く知っているのは、現場で働く自社のエンジニアです。月1回の面談で、次のことを聞きます。

  • チームの人数は足りているか。残業が増えていないか

  • 次の工程やリリースの予定はいつか

  • 最近、チームを抜けた人・入った人はいるか

  • 近くの別チームで、人を探している話は出ていないか

ただし、エンジニアに「営業の手伝い」を強く求めるのはやめましょう。聞くのは本人が見聞きした範囲だけにします。お客さまの社外秘の情報は、無理に聞き出してはいけません。

ステップ4:窓口担当者と定期フォローをする

営業フォローとは、取引が始まった後も、お客さまと定期的に連絡を取り、困りごとや次の予定を確認することです。SESでは、月1回の近況確認が基本です。

定期フォローで確認する項目は、あらかじめ決めておきます。

確認する項目聞き方の例
稼働中のエンジニアの評価「〇〇の働きぶりで、気になる点はありますか」
今後の体制「来期、チームの人数は変わりそうですか」
別部署の動き「ほかの部署で人を探している話はありますか」
予算・更新の時期「来期の体制は、いつごろ決まりますか」

聞く項目を増やしたいときは、SESの営業ヒアリング項目30|初回商談のヒアリングシート付きのシートが使えます。

ステップ5:更新の1〜2か月前に提案する

提案は、契約更新の1〜2か月前に出すのが基本です。来期の人数や予算は、更新の前に決まることが多いからです。更新の通知時期は取引先ごとに違うので、SESの契約更新はいつ決まる?通知時期と更新しない時の4手順で確認しておきましょう。

提案するときは、口頭の「人がいます」だけでなく、次の3点をそろえて出します。

  1. 提案できるエンジニアのスキルシート(匿名化したもの)

  2. 単価と開始できる日

  3. 今のエンジニアとの組み合わせ(「〇〇と同じ技術なので引き継ぎが早い」など)

2名以上をまとめて増員するときは、リーダー役を含めた体制で出すと通りやすくなります。組み方はSESのチーム提案のやり方|複数名の体制の組み方と単価の出し方で解説しています。

ステップ6:結果を記録し、次の月に回す

提案が通らなくても、理由と次の予定を必ず記録します。「今は予算がない」なら、予算が決まる月をメモしておきます。

記録が営業担当の頭の中だけにあると、担当が変わったときに関係が途切れます。取引先ごとの記録は、チーム全員が見られる場所に残しましょう。

そのまま使える提案メール例文3つ

提案メールは、「なぜ今あなたの会社に提案するのか」を1行目で伝えるのが基本です。例文の日付は2026年の暦に合わせています。

例文1:同じチームへの増員提案

件名:【増員のご提案】〇〇プロジェクト 次工程の体制について

株式会社〇〇 〇〇様

いつもお世話になっております。株式会社△△の□□です。
弊社の〇〇が参画しております〇〇プロジェクトについて、ご連絡いたしました。

11月から結合テストに入ると伺いました。
体制の追加をご検討でしたら、次のエンジニアをご提案できます。

・経験:Java 5年、テスト工程のリーダー経験あり
・開始可能日:2026年11月2日(月)
・単価:〇〇万円(精算幅140〜180時間)

〇〇と前職で同じ技術を使っており、立ち上がりも早いと考えています。
スキルシートを添付いたします。ご検討いただけますと幸いです。

例文2:別部署への紹介のお願い(横展開)

件名:別部署でのお手伝いについてのご相談

〇〇様

いつも〇〇がお世話になっております。株式会社△△の□□です。
おかげさまで〇〇も参画から1年がたち、ありがとうございます。

御社の〇〇部門でも、クラウド移行を進めていると伺いました。
弊社にはAWSの構築経験があるエンジニアが複数おります。

もしお困りごとがあれば、ご担当の方をご紹介いただけないでしょうか。
15分ほど、弊社の体制をご説明する時間をいただけますと幸いです。

例文3:契約更新前の単価改定のご相談

件名:2027年1月以降のご契約条件についてのご相談

〇〇様

いつもお世話になっております。株式会社△△の□□です。
2026年12月31日でご契約が満了する〇〇について、ご相談があります。

〇〇は今期、設計からテストまで担当範囲が広がっております。
あわせて、人件費の上昇も続いております。
つきましては、2027年1月以降の単価を〇〇万円に見直すご相談をさせてください。

11月中に、30分ほどお時間をいただけますでしょうか。

単価改定の根拠の作り方は、労務費の価格転嫁指針をSESの単価交渉で使う方法|改定条項の例つきで詳しく解説しています。

単価改定を相談するときの根拠のそろえ方

単価改定は、「上げてほしい」ではなく「上げる理由」を資料で見せると話が進みます。感覚ではなく、事実を並べましょう。

「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」は、内閣官房と公正取引委員会が2023年11月29日に公表しました。取適法に合わせた改正が2025年12月26日に公表され、2026年1月1日から適用されています。この指針では、受注者側と双方が取るべき行動として、次のことが挙げられています。

  • 最低賃金の上昇率や春季労使交渉(春闘)の妥結額など、公表されている資料を根拠として使う

  • 1年に1回や半年に1回など、定期的な価格交渉の機会を使って交渉する

  • 発注者からの提示を待たず、自分から希望価格を出す

  • 価格交渉の記録を作り、発注者と受注者の両方で保管する

SESの現場で使える根拠は、次のようなものです。

根拠具体例
担当範囲の広がり「実装だけ」→「設計・レビューも担当」
実績障害対応の件数、リリースを期日どおりに終えた回数
資格・スキル参画後に取った資格、新しく使えるようになった技術
人件費の上昇最低賃金の改定など、公表されている資料

既存顧客営業でやってはいけないこと4つ

既存顧客営業は、関係を壊すと元に戻すのに時間がかかります。次の4つは避けましょう。

  1. 稼働中のエンジニアのフォローを後回しにする:今の現場の評価が、次の注文のすべての土台です

  2. 現場のリーダーを飛ばして、上の人に直接売り込む:窓口担当者の面目をつぶすと、協力してもらえなくなります

  3. 商流の上の会社を飛ばして、エンドに直接提案する:BPや元請け経由で入っている現場では、契約違反や信頼の問題になります

  4. 更新の直前に単価改定を切り出す:相手の予算が決まった後では、検討してもらえません

商流を飛ばしたと受け取られると、上位の会社から取引を止められることもあります。提案先は、必ず契約の相手に限ります。

顧客を増やす方法として、既存顧客営業はどう位置づける?

営業で顧客を増やす方法は、大きく新規開拓・紹介・休眠顧客の掘り起こし・既存顧客の深耕の4つです。本記事の既存顧客営業は、そのうち「今動いている現場を広げる」方法です。

方法対象詳しい記事
新規開拓まだ取引のない会社エンド・元請けへの新規営業
紹介既存顧客の知り合いの会社SESで既存顧客から紹介をもらう方法|頼み方の例文とタイミング
休眠顧客の掘り起こし過去に取引があり、今は止まっている会社SESの休眠顧客の掘り起こし方|再開につながる連絡例文と手順5つ
既存顧客の深耕今エンジニアが稼働中の会社本記事

おすすめの順番は、既存顧客の深耕 → 紹介 → 休眠顧客 → 新規開拓です。信頼がある相手ほど、少ない手間で決まるからです。

既存顧客営業をチョータツで楽にする方法

ここまでの手順は、Excelとメールでも回せます。ただ、取引先が10社を超えると、「誰がどこで何人・いつ更新か」を追うだけで手間がかかります。チョータツを使うと、次の作業が楽になります。

チョータツとは、SES営業の案件・人材の情報を管理・共有できるツールです。3,000社以上が利用しており、無料で始められます。

困りごと自分でやる場合チョータツを使う場合
増員を頼まれて、出せる人を探す自社の名簿と、BPからのメールを1通ずつ探す他社と連携すると、他社の営業中人材もデータベースとして探せる
取引先ごとの案件・人材の情報担当者ごとのExcelに散らばる案件・人材の情報をチームで管理・共有できる
提案をパートナーに流す宛先を1件ずつ入れて送るパートナーへのメール配信機能で送れる
情報の入力すべて手入力AIが入力を手伝う

既存顧客営業で一番もったいないのは、「増員したい」と言われたのに、すぐ人を出せず他社に取られることです。パートナー企業と連携して、他社の営業中人材もデータベースとして探せるようにしておくと、候補を早く返せます。

よくある質問

Q. 既存顧客営業と新規開拓、どちらに時間を使うべきですか?
まず既存顧客への定期フォローを毎月の予定に入れ、残りの時間で新規開拓をしましょう。既存顧客は契約の手続きが少なく、決まるまでが短いからです。
Q. 得意先営業で、どのくらいの頻度で連絡すればいいですか?
窓口担当者とは月1回、稼働中のエンジニアとも月1回の面談が目安です。更新の1〜2か月前は、連絡の回数を増やしましょう。
Q. 営業フォローとは、具体的に何をすることですか?
取引が始まった後も、お客さまの困りごとや次の予定を定期的に聞くことです。SESでは、エンジニアの評価・来期の体制・別部署の動きを確認します。
Q. 増員を頼まれたのに、自社に空いている人がいません。どうすればいいですか?
パートナー企業の人材を提案しましょう。人材を集める依頼メールはSESの人材提案依頼の方法|BPから要員を早く集める依頼メール例文で紹介しています。フリーランスに直接声をかけるなら、DrivenXのxhoursでITフリーランスに直接スカウトを送れます。
Q. 単価改定を断られたら、どうすればいいですか?
断られた理由と、次に相談できる時期を聞いて記録しましょう。次の更新に向けて、担当範囲の広がりなどの実績をためておきます。
Q. BP経由で入っている現場でも、既存顧客営業はできますか?
できます。ただし、提案先は契約の相手であるBPや元請けです。エンドに直接売り込むと、商流を飛ばすことになるので避けましょう。

まとめ

  • 既存顧客営業とは、稼働中の取引先から追加の注文や条件の改善をもらう営業のこと

  • 伸ばし方は、増員・横展開・単価改定の3つ。増員から取り組むと決まりやすい

  • 手順は「棚卸し → 優先順位 → エンジニアから情報収集 → 定期フォロー → 更新1〜2か月前の提案 → 記録」の6ステップ

  • 単価改定は、担当範囲・実績・公表資料などの根拠をそろえて、自分から希望価格を出す

  • 現場のリーダーや商流の上の会社を飛ばさない

  • 「もう1人ほしい」にすぐ答えるため、チョータツでパートナー企業と連携し、他社の営業中人材も探せるようにしておく

本記事は一般的な情報の提供を目的としており、個別の法的助言ではありません。具体的な判断は弁護士・社会保険労務士などの専門家にご相談ください。

運営:チョータツSES研究所(株式会社DrivenX)|編集方針|公開日:2026年9月30日|更新日:2026年9月30日

参考資料(2026年9月30日確認)

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