SES企業の人材紹介ガイド｜紹介会社の使い方と紹介事業の始め方の記事と順番
更新日：2026年9月30日
人材紹介とは、採用したい会社に求職者を紹介し、入社が決まったら手数料を受け取る仕組みのことです。SES企業は、エンジニアを採用するときに紹介会社を使う側にも、自社で紹介事業を始める側にもなります。このページでは、使う側と始める側に分けて読む記事を案内します。
まず読む3本
人材紹介会社とは｜ビジネスモデル・市場規模とSES企業の付き合い方：人材紹介会社のビジネスモデルと市場規模がわかります。SES企業との付き合い方も確認できます。
人材紹介の手数料相場と平均｜IT職は約150万円・返金規定と採算表：人材紹介の手数料の相場と返金規定の考え方です。紹介で採用したときの採算表も確認できます。
人材紹介の免許の取り方と費用｜SES企業が紹介事業を始める手順：SES企業が紹介事業を始めるときの手順と費用です。免許の取り方を最初から順番に確認できます。
場面別に探す
紹介会社を使ってエンジニアを採用したい
人材紹介会社とは｜ビジネスモデル・市場規模とSES企業の付き合い方：紹介会社がどう利益を得ているかを知りたいときに読みます。SES企業との付き合い方もわかります。
人材紹介会社 東京・大阪の選び方｜SESのエンジニア採用で見る7点：東京・大阪で紹介会社を選ぶときに見る7つの点です。エンジニア採用で頼む会社を比べるときに使えます。
人材紹介の手数料相場と平均｜IT職は約150万円・返金規定と採算表：手数料が妥当かを判断したいときに役立ちます。相場と返金規定、採算の考え方がまとまっています。
自社で紹介事業を始めたい
人材紹介の免許の取り方と費用｜SES企業が紹介事業を始める手順：紹介事業に必要な免許の取り方と、準備する費用がわかります。申請の前に流れを確認できます。
SESに有料職業紹介の許可は必要？紹介料を取る前の確認5点：SESで紹介料を受け取る前に、有料職業紹介の許可が要るかを確かめる5つの点です。
人材派遣と人材紹介の違い｜収益モデル・許可・紹介料をSES向けに：人材派遣と人材紹介の違いを、収益モデル・許可・紹介料の3つの面から比べられます。
紹介料のやり取りを整えたい
人材紹介の契約書ひな形｜SESが転籍で紹介料を受け取る時の条項8つ：転籍で紹介料を受け取るときの人材紹介の契約書ひな形です。入れておきたい8つの条項がわかります。
SESの引き抜きに紹介料は取れる？相場と契約条項の書き方・例文付き：エンジニアを引き抜かれたときに紹介料を求められるかを確認できます。相場と条項の書き方つきです。
関連するテーマ
採用の記事一覧：エンジニア採用の手法や求人票の記事を集めています。
派遣法・派遣契約の記事一覧：派遣と紹介の違いなど、派遣法の記事です。
商流飛ばし・引き抜きの記事一覧：引き抜きと紹介料のトラブル対応の記事があります。
関係の深い記事：
ITエンジニア採用の方法とコツ｜SES企業が使える採用手法8つ比較：ITエンジニアの採用手法8つを比べられます。紹介会社以外の採用方法を探すときに役立ちます。
紹介料の仕訳・勘定科目と税務｜SESで交際費にしない払い方：紹介料を払うときの仕訳・勘定科目と税務の注意点です。交際費にしない払い方がわかります。
紹介手数料の相場と決め方｜SESで案件・BPを紹介した時の計算例：案件やBPを紹介したときの紹介手数料の相場と決め方です。計算の例つきで確認できます。
人材紹介の記事一覧（4 本）
- 人材紹介会社の選び方｜東京・大阪でSES企業がエンジニア・営業を採る7つの基準と比較表東京・大阪で人材紹介会社を探すSES企業向けに、選び方を7つの基準で解説。IT特化か総合か、客先常駐への理解、手数料と返戻金規定、6か月以内の離職者数の調べ方、大手と中小の違い、依頼前の質問リストと、紹介会社以外の採用手段の比較までまとめました。
- 人材紹介会社とは？ビジネスモデル・市場規模とSESとの収益の違い、SES企業の付き合い方｜職業安定法の線引き付き人材紹介会社とは何かを、SES企業の営業・経営者向けに解説。成功報酬のビジネスモデルと手数料のルール、厚労省統計で見る市場規模（手数料収入約9,835億円）、SESとの収益の違い、紹介事業の併設、採用・転籍・要員提案での職業安定法の線引きまで例文付きで整理。
- 人材紹介の免許（有料職業紹介の許可）の取り方と費用｜SES企業が始める7ステップ人材紹介の免許（有料職業紹介事業の許可）の取り方を、紹介事業を始めたいSES企業の経営者向けに解説。費用14万円の内訳、資産500万円などの要件、職業紹介責任者、申請の7ステップ、派遣許可との同時申請、無許可で紹介料を取るリスクまでまとめました。
- 人材紹介の手数料相場と平均｜IT職は1件約150万円、返金規定・契約書の10項目とSES企業の採算表人材紹介の手数料相場（理論年収の30〜35%）と、厚労省統計の平均（全職種1件約103万円、IT職約151万円）を解説。上限制・届出制の法律ルール、返金規定の読み方、契約書の10項目、SES企業が粗利で何か月で回収できるかの採算表、受け取る側の注意点まで。
よくある質問
- Q. 人材紹介会社の手数料はどれくらいですか？
- 紹介会社や職種で変わります。相場と返金規定の考え方は人材紹介の手数料相場と平均｜IT職は約150万円・返金規定と採算表で確認してください。
- Q. SES企業が紹介料を受け取るのに許可は要りますか？
- 受け取り方によって許可が必要になる場合があります。確認の手順はSESに有料職業紹介の許可は必要？紹介料を取る前の確認5点にあります。
- Q. 紹介会社はどうやって選べばいいですか？
- 得意な職種や対応の速さなどを比べます。見る点は人材紹介会社 東京・大阪の選び方｜SESのエンジニア採用で見る7点にまとめています。
紹介会社と並べて使える、人材の集め方
紹介会社のほかにも、人材を集める道はあります。xhoursは、企業がITフリーランスに直接スカウトできるサービスです。チョータツは、他社と連携すると他社の営業中人材をデータベースにできます。チョータツブーストでは新しいパートナー企業を開拓できます。xhoursでITフリーランスに直接スカウトする
運営：チョータツSES研究所（株式会社DrivenX）｜編集方針｜更新日：2026年9月30日