フリーランスと企業のマッチングサービス比較|3つの型の手数料とSES営業の使い分け

公開日:2026年10月1日更新日:2026年10月1日

フリーランスと企業のマッチングサービスとは?

フリーランスと企業のマッチングサービスとは、仕事を頼みたい企業とフリーランスを出会わせるサービスのことです。ITの分野では、エンジニアやPM(プロジェクトの進行役)を探す企業がよく使います。

SES企業にとっては、自社社員とBP(取引先の会社)だけでは埋まらない案件の要員を探す手段です。とくに、特定の言語や経験が必要な案件で役に立ちます。

契約の形は、多くの場合業務委託です。業務委託とは、会社が外部の人に仕事を任せる契約のことです。SESでよく使う準委任契約(作業そのものを任せる契約)もこの一つです。

用語:業務委託とは?意味と種類|SES営業が押さえる準委任と請負の違い

マッチングサービスの3つの型と違い

マッチングサービスは「誰が候補を探すか」「誰と契約するか」で3つの型に分かれます。まずは次の表で違いをつかんでください。

型候補を探す人契約の相手企業側のお金のかかり方
エージェント型サービスの担当者サービス会社毎月の単価に手数料が乗る
直接スカウト型(例:xhours)企業(自社の営業)フリーランス本人サービスの利用料(毎月の上乗せは原則なし)
募集掲載型企業(応募を待つ)フリーランス本人掲載料や成約時の手数料

エージェント型

エージェント型とは、サービス会社がフリーランスと企業の間に入り、候補の紹介から契約・請求までを代わりに行う型のことです。企業は、サービス会社と業務委託契約を結びます。

企業から見ると、SESで言う「BPから人材をもらう」形とほぼ同じです。商流が1段増えるイメージで考えるとわかりやすいでしょう。

直接スカウト型

直接スカウト型とは、企業がサービスの中のデータベースからフリーランスを探し、自分でメッセージを送る型のことです。返事が来たら、本人と直接条件を話し合い、直接契約します。

間に会社が入らないので、毎月の単価に中間マージンが乗りません。そのかわり、候補探し・連絡・契約・請求の確認は自社で行います。

募集掲載型

募集掲載型とは、企業が仕事の内容を掲載し、興味を持ったフリーランスからの応募を待つ型のことです。クラウドソーシングと呼ばれるサービスもここに入ります。

短い作業や単発の仕事に向いています。一方、SESのように月単位で常駐・参画する案件では、応募が集まりにくいことがあります。

代表的なサービスの比較(型ごとの例)

型ごとの代表的なサービスは、次の表のとおりです。直接スカウト型ならxhoursが使えます。ほかの型は、例から公式サイトで条件を確かめてください。

サービス名(提供会社)型企業側のお金のかかり方向いている使い方
xhours(株式会社DrivenX)直接スカウト型直接契約のため、毎月の中間マージンは原則なし長い案件や何度も探す職種で、自社から声をかける
レバテックフリーランス(レバテック株式会社)エージェント型公式サイトで確認候補探しと契約事務を担当者に任せたい
ITプロパートナーズ(株式会社Hajimari)エージェント型公式サイトで確認週2日からなど、稼働日数の少ない案件で探す
クラウドワークス(株式会社クラウドワークス)募集掲載型公式サイトで確認数日〜数週間の単発作業を募集する
ランサーズ(ランサーズ株式会社)募集掲載型依頼は無料、仕事の完了時に費用(詳細は公式サイト)単発の作業を載せて、提案を待つ

※ 表はサービスの例で、優劣や順位を示すものではありません。

料金と、SES企業が客先に提案する使い方(再委託)ができるかは、各社に確認してください。

xhoursは、株式会社DrivenXが提供する直接スカウト型のサービスです。数千名のITフリーランスのデータベースから探し、企業が直接スカウトできます。

企業側の費用・スピード・中間マージンの比較

SES企業の要員確保では、費用はエージェント型が高くなりやすく、スピードは直接スカウト型が早くなりやすいです。ただし、どちらが良いかは案件の長さと難しさで変わります。

比べる点エージェント型直接スカウト型募集掲載型
毎月の中間マージンかかる(期間中ずっと)かからない手数料の形はサービスによる
候補が届くまで担当者の探す早さ次第自社が送った日から返事を待てる応募が来るまで待つ
自社の手間少ない探す・連絡する手間がある募集文を書く・選ぶ手間がある
契約・請求サービス会社が行う自社で行う自社で行う(仮払いの仕組みがある場合も)

中間マージンは「毎月」かかる

中間マージンとは、間に入る会社が受け取る取り分のことです。エージェント型では、企業が払う単価と、フリーランスが受け取る報酬の差がこれにあたります。

大事なのは、マージンは1回きりではなく、参画している間ずっと毎月かかる点です。長い案件ほど、合計の差が大きくなります。

手数料の割合は、公開していないサービスも多いです。そのため、契約前に「フリーランス本人の受取額」と「自社が払う額」の両方を聞いて比べるのが確実です。

計算例:6か月の案件で比べる

次の数字は、考え方を示すための仮の例です。実際の手数料は、サービスごとに確認してください。

  • 客先への提案単価:月80万円

  • フリーランス本人が受け取りたい報酬:月65万円

  • エージェント型のマージン:月10万円(仮)

型自社が払う額(月)自社の粗利(月)6か月の粗利
エージェント型75万円5万円30万円
直接スカウト型65万円15万円90万円

この例では、6か月で60万円の差が出ます。一方、直接スカウト型ではスカウトの作業時間やサービスの利用料がかかります。その分を引いても差が残るかで判断しましょう。

フリーランスの報酬の目安は、フリーランスエンジニアの単価相場が参考になります。

SES企業はどう使い分ける?案件別の選び方

使い分けの基本は、「急ぎ・難しい・短い」ならエージェント型、「長い・何度も探す・粗利を残したい」なら直接スカウト型です。迷ったら次の表で当てはめてください。

案件の状況おすすめの型理由
明日までに候補がほしい、条件が珍しいエージェント型担当者が持つ候補を一気に出してもらえる
6か月以上続く見込みの案件直接スカウト型(例:xhours)毎月のマージン差が積み上がる
同じ職種を何度も探している直接スカウト型(例:xhours)一度つながった人に次の案件も相談できる
数日〜数週間の単発作業募集掲載型短い仕事は応募を集めやすい
契約・請求の事務を増やせないエージェント型契約と請求をまとめて任せられる

おすすめの進め方(5ステップ)

私たちがおすすめする順番は、次のとおりです。いきなり外部サービスに頼る前に、手元の情報から当たるのがコツです。

  1. 自社の待機・次の現場が未定のエンジニアを確認する:まず社内で埋められないかを見ます。

  2. 付き合いのあるBPに人材を聞く:BPの営業中人材の情報から探します。

  3. 直接スカウト型で候補に声をかける:条件が合う人に、案件の中身と単価の目安を書いて送ります。

  4. 急ぎの分だけエージェント型にも依頼する:返事を待つ時間がない案件だけに絞ります。

  5. 決まった人の情報を社内で共有する:次に似た案件が来たとき、すぐ声をかけられるようにします。

スカウト文の書き方は、フリーランスエンジニアに企業がスカウトする方法|文面例と注意点に例文をまとめています。

直接スカウト型で最初に送る文面は、次の例のように1通で要点を伝えます。「案件の中身・期間・単価の目安・契約の相手」がそろうと返事が来やすくなります。

例文・テンプレート
件名:【業務委託のご相談】Java開発/11月〜長期/リモート週3日

〇〇様

はじめまして。SES企業の株式会社△△で営業を担当している□□です。
プロフィールのSpringとAWSのご経験を拝見し、ご連絡しました。

・業務:金融系Webシステムの追加開発(詳細設計〜テスト)
・期間:2026年11月〜(3か月ごと更新、長期見込み)
・場所:東京都港区/リモート週3日
・報酬:月60〜65万円(140〜180時間精算)
・契約:弊社とのフリーランス(業務委託)契約。客先は弊社の取引先です

ご興味があれば、15分ほどオンラインでお話しできる日時をお知らせください。

報酬・期間・場所は、募集情報として正確に書く必要があります(フリーランス法12条)。

やってはいけないこと

  • エージェント経由で出会った人と、黙って直接契約に切り替える:契約に直接契約の禁止や紹介料の定めがよくあります。必ず契約書を確認します。

  • 客先に商流を伝えずに提案する:フリーランスが入ると商流が変わります。再委託を認めていない客先もあるので、提案前に確認します。

  • 現場でフリーランスに細かく指示を出させる:業務委託で、客先が直接指揮命令すると偽装請負になるおそれがあります。

偽装請負のNG行為は、偽装請負の判断基準で具体的に解説しています。

サービスを選ぶ前の確認10項目

サービス選びでは、手数料の大きさだけでなく、「誰と契約するか」「直接契約のルール」を先に確認することが大切です。次の10項目を、問い合わせや資料請求のときに聞いてください。

#確認すること見るポイント
1契約の相手サービス会社か、フリーランス本人か
2企業側の料金月額・成約時・毎月の上乗せのどれか
3本人の受取額自社が払う額との差(マージン)はいくらか
4登録者の数と職種自社がよく探す職種の人がいるか
5稼働の条件常駐・リモート・週の稼働日数で探せるか
6再委託の扱いSES企業が客先に提案してよいか
7直接契約のルール途中で切り替えるときの条件や紹介料
8途中終了時の対応代わりの人を探してくれるか
9支払いの流れ締め日・支払日がフリーランス法の60日に合うか
10情報の扱いスキルシートを客先に出すときの同意の取り方

とくに6番は重要です。サービスによっては、SES企業が再委託(さらに別の会社に出すこと)する使い方を想定していない場合があります。

スキルシートを客先に出すときは、本人の同意を先に取ります(個人情報保護法27条)。

企業がフリーランス法で守ること

フリーランスに直接仕事を頼むときは、フリーランス法のルールを自社で守る必要があります。エージェント型でも、契約の形によっては自社が守る場面があります。

フリーランス法とは、2024年11月1日に施行された「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」のことです。従業員を使わない個人(または代表者1人だけの法人)に仕事を頼む会社に、義務を定めています。

フリーランス法の義務のうち、取引条件の明示(3条)はすべての発注者にかかります。60日以内の支払い(4条)・募集情報(12条)・中途解除などの予告(16条)は、一部の発注者にかかります。従業員を使うか、役員が2人以上いる発注者です。社員や役員が複数いるSES企業は、4つとも守る前提で考えてください。

SES営業がまず押さえるのは、次の4つです。

  1. 取引条件の明示:仕事の内容・報酬の額・支払期日などを、すぐに書面かメールで伝えます。口頭だけではいけません。

  2. 60日以内の支払い:成果や作業を受け取った日から60日以内の、できるだけ短い期間で支払期日を決めます。

  3. 募集情報を正確に書く:スカウトや募集の文に、うその内容や誤解させる内容を書いてはいけません。

  4. 中途解除・更新しないときは30日前に予告:6か月以上続く契約が対象です。途中で終えるときや次の更新をしないときは、原則30日前までに書面やメールで伝えます。

再委託の場合は、支払期日に例外があります。元の発注者の名前や支払期日などを伝えれば、元の支払期日から30日以内で決められます(4条3項)。細かい条件は、フリーランス法の再委託30日ルールで確認してください。スカウト文の書き方の注意は、フリーランス法の募集情報の的確表示とは|SES案件募集の注意点5つにまとめています。

※この章は2026年9月時点の一般的な情報であり、法的助言ではありません。個別の契約は、弁護士などの専門家に確認してください。

「フリーランス管理システム」との違い

フリーランス管理システムとは、すでに契約しているフリーランスの契約書・請求・稼働を管理する道具のことです。人を探す「マッチングサービス」とは役割が違います。

道具役割主に使う場面
マッチングサービス新しいフリーランスと出会う要員が足りないとき
フリーランス管理システム契約・請求・稼働をまとめる契約している人が増えてきたとき
案件・人材の管理ツール案件と人材の情報を共有し、合わせる毎日の営業で提案先を探すとき

SES企業の場合、フリーランスは「営業中の人材」の一人として扱う場面が多いです。そのため、契約事務の管理だけでなく、案件と人材をまとめて見られるかも選ぶポイントになります。

契約・請求まで含めたシステム選びは、SES管理システムおすすめ比較|契約・請求・案件管理の選び方で解説しています。

xhoursとチョータツで要員探しを楽にする方法

自分で探し続けるのが大変なら、道具を組み合わせましょう。探すのはxhours、社内と取引先での共有はチョータツです。

xhours:ITフリーランスに直接スカウト

xhoursは、株式会社DrivenXが提供する、企業がITフリーランスに直接スカウトできるサービスです。数千名のフリーランスのデータベースから、案件に合う人を探して声をかけられます。

直接スカウト型なので、ここまで説明した毎月の中間マージンがかからない使い方ができます。「長い案件」「何度も探す職種」で特に役に立ちます。

チョータツ:案件と人材の情報をまとめて共有

チョータツは、SES営業の案件・人材の管理・共有ツールです。3,000社以上が利用しており、無料で始められます。

  • 案件と人材の情報を、社内でまとめて管理・共有できます。

  • 他社と連携すると、他社の営業中案件・営業中人材をデータベース化できます。

  • パートナーへのメール配信機能で、案件の情報をまとめて届けられます。

フリーランスを探す前に、連携先の営業中人材の中に合う人がいないかをチョータツで確認できます。見つからなかったときだけxhoursでスカウトすれば、探す順番が決まって迷いません。

よくある質問

Q. フリーランスエージェントの手数料は、企業側がいくら払っているのですか?
手数料の割合は、公開していないサービスが多いです。契約前に「本人の受取額」と「自社が払う額」の両方を聞けば、差額でマージンがわかります。
Q. 業務委託のマッチングサービスを比較するとき、一番大事な点は何ですか?
契約の相手が「サービス会社」か「フリーランス本人」かです。契約の相手しだいで、費用のかかり方、事務の手間、直接契約のルールがすべて変わります。
Q. SES企業がフリーランスを客先に提案しても問題ありませんか?
客先が再委託を認めていれば提案できます。ただし、サービスの規約で再委託を禁止している場合もあります。客先の契約とサービスの規約の両方を確認してください。
Q. エージェント経由で参画中のフリーランスと、直接契約に切り替えられますか?
本人が望んでも、エージェントとの契約で禁止や紹介料が決まっていることがあります。契約書を確認し、必要ならエージェントに相談してから進めます。
Q. xhoursとフリーランスエージェントの違いは何ですか?
いちばんの違いは契約の相手です。xhoursは直接スカウト型で、フリーランス本人と直接契約します。そのため、毎月の単価に中間マージンは原則乗りません。
そのかわり、候補探し・連絡・契約・請求の確認は自社で行います。エージェントは契約の相手がエージェントの会社です。事務を任せられる分、毎月マージンがかかります。
Q. フリーランス管理システムとマッチングサービスは、両方必要ですか?
契約中のフリーランスが数名なら、管理はExcelでも回ります。人数が増えて請求や更新の漏れが出てきたら、管理システムを考える時期です。

まとめ

  • マッチングサービスはエージェント型・直接スカウト型・募集掲載型の3種類。違いは「誰が探すか」「誰と契約するか」

  • エージェント型は手間が少ないが、中間マージンが毎月かかり続ける

  • 直接スカウト型はマージンがかからず早いが、連絡・契約・請求は自社で行う

  • SES企業は急ぎ・難しい案件はエージェント型、長い案件・繰り返し探す職種は直接スカウト型で使い分ける

  • 選ぶ前に確認10項目を聞き、契約後はフリーランス法の明示・60日以内の支払いを守る

本記事は一般的な情報の提供を目的としており、個別の法的助言ではありません。具体的な判断は弁護士・社会保険労務士などの専門家にご相談ください。

運営:チョータツSES研究所(株式会社DrivenX)|編集方針|公開日:2026年10月1日|更新日:2026年10月1日

参考資料(2026年9月30日確認)

関連する記事