フリーランスと企業のマッチングサービス比較|3つの型の手数料とSES営業の使い分け
公開日:2026年10月1日更新日:2026年10月1日
フリーランスと企業のマッチングサービスとは?
フリーランスと企業のマッチングサービスとは、仕事を頼みたい企業とフリーランスを出会わせるサービスのことです。ITの分野では、エンジニアやPM(プロジェクトの進行役)を探す企業がよく使います。
SES企業にとっては、自社社員とBP(取引先の会社)だけでは埋まらない案件の要員を探す手段です。とくに、特定の言語や経験が必要な案件で役に立ちます。
契約の形は、多くの場合業務委託です。業務委託とは、会社が外部の人に仕事を任せる契約のことです。SESでよく使う準委任契約(作業そのものを任せる契約)もこの一つです。
マッチングサービスの3つの型と違い
マッチングサービスは「誰が候補を探すか」「誰と契約するか」で3つの型に分かれます。まずは次の表で違いをつかんでください。
| 型 | 候補を探す人 | 契約の相手 | 企業側のお金のかかり方 |
|---|---|---|---|
| エージェント型 | サービスの担当者 | サービス会社 | 毎月の単価に手数料が乗る |
| 直接スカウト型(例:xhours) | 企業(自社の営業) | フリーランス本人 | サービスの利用料(毎月の上乗せは原則なし) |
| 募集掲載型 | 企業(応募を待つ) | フリーランス本人 | 掲載料や成約時の手数料 |
エージェント型
エージェント型とは、サービス会社がフリーランスと企業の間に入り、候補の紹介から契約・請求までを代わりに行う型のことです。企業は、サービス会社と業務委託契約を結びます。
企業から見ると、SESで言う「BPから人材をもらう」形とほぼ同じです。商流が1段増えるイメージで考えるとわかりやすいでしょう。
直接スカウト型
直接スカウト型とは、企業がサービスの中のデータベースからフリーランスを探し、自分でメッセージを送る型のことです。返事が来たら、本人と直接条件を話し合い、直接契約します。
間に会社が入らないので、毎月の単価に中間マージンが乗りません。そのかわり、候補探し・連絡・契約・請求の確認は自社で行います。
募集掲載型
募集掲載型とは、企業が仕事の内容を掲載し、興味を持ったフリーランスからの応募を待つ型のことです。クラウドソーシングと呼ばれるサービスもここに入ります。
短い作業や単発の仕事に向いています。一方、SESのように月単位で常駐・参画する案件では、応募が集まりにくいことがあります。
代表的なサービスの比較(型ごとの例)
型ごとの代表的なサービスは、次の表のとおりです。直接スカウト型ならxhoursが使えます。ほかの型は、例から公式サイトで条件を確かめてください。
| サービス名(提供会社) | 型 | 企業側のお金のかかり方 | 向いている使い方 |
|---|---|---|---|
| xhours(株式会社DrivenX) | 直接スカウト型 | 直接契約のため、毎月の中間マージンは原則なし | 長い案件や何度も探す職種で、自社から声をかける |
| レバテックフリーランス(レバテック株式会社) | エージェント型 | 公式サイトで確認 | 候補探しと契約事務を担当者に任せたい |
| ITプロパートナーズ(株式会社Hajimari) | エージェント型 | 公式サイトで確認 | 週2日からなど、稼働日数の少ない案件で探す |
| クラウドワークス(株式会社クラウドワークス) | 募集掲載型 | 公式サイトで確認 | 数日〜数週間の単発作業を募集する |
| ランサーズ(ランサーズ株式会社) | 募集掲載型 | 依頼は無料、仕事の完了時に費用(詳細は公式サイト) | 単発の作業を載せて、提案を待つ |
※ 表はサービスの例で、優劣や順位を示すものではありません。
料金と、SES企業が客先に提案する使い方(再委託)ができるかは、各社に確認してください。
xhoursは、株式会社DrivenXが提供する直接スカウト型のサービスです。数千名のITフリーランスのデータベースから探し、企業が直接スカウトできます。
企業側の費用・スピード・中間マージンの比較
SES企業の要員確保では、費用はエージェント型が高くなりやすく、スピードは直接スカウト型が早くなりやすいです。ただし、どちらが良いかは案件の長さと難しさで変わります。
| 比べる点 | エージェント型 | 直接スカウト型 | 募集掲載型 |
|---|---|---|---|
| 毎月の中間マージン | かかる(期間中ずっと) | かからない | 手数料の形はサービスによる |
| 候補が届くまで | 担当者の探す早さ次第 | 自社が送った日から返事を待てる | 応募が来るまで待つ |
| 自社の手間 | 少ない | 探す・連絡する手間がある | 募集文を書く・選ぶ手間がある |
| 契約・請求 | サービス会社が行う | 自社で行う | 自社で行う(仮払いの仕組みがある場合も) |
中間マージンは「毎月」かかる
中間マージンとは、間に入る会社が受け取る取り分のことです。エージェント型では、企業が払う単価と、フリーランスが受け取る報酬の差がこれにあたります。
大事なのは、マージンは1回きりではなく、参画している間ずっと毎月かかる点です。長い案件ほど、合計の差が大きくなります。
手数料の割合は、公開していないサービスも多いです。そのため、契約前に「フリーランス本人の受取額」と「自社が払う額」の両方を聞いて比べるのが確実です。
計算例:6か月の案件で比べる
次の数字は、考え方を示すための仮の例です。実際の手数料は、サービスごとに確認してください。
客先への提案単価:月80万円
フリーランス本人が受け取りたい報酬:月65万円
エージェント型のマージン:月10万円(仮)
| 型 | 自社が払う額(月) | 自社の粗利(月) | 6か月の粗利 |
|---|---|---|---|
| エージェント型 | 75万円 | 5万円 | 30万円 |
| 直接スカウト型 | 65万円 | 15万円 | 90万円 |
この例では、6か月で60万円の差が出ます。一方、直接スカウト型ではスカウトの作業時間やサービスの利用料がかかります。その分を引いても差が残るかで判断しましょう。
フリーランスの報酬の目安は、フリーランスエンジニアの単価相場が参考になります。
SES企業はどう使い分ける?案件別の選び方
使い分けの基本は、「急ぎ・難しい・短い」ならエージェント型、「長い・何度も探す・粗利を残したい」なら直接スカウト型です。迷ったら次の表で当てはめてください。
| 案件の状況 | おすすめの型 | 理由 |
|---|---|---|
| 明日までに候補がほしい、条件が珍しい | エージェント型 | 担当者が持つ候補を一気に出してもらえる |
| 6か月以上続く見込みの案件 | 直接スカウト型(例:xhours) | 毎月のマージン差が積み上がる |
| 同じ職種を何度も探している | 直接スカウト型(例:xhours) | 一度つながった人に次の案件も相談できる |
| 数日〜数週間の単発作業 | 募集掲載型 | 短い仕事は応募を集めやすい |
| 契約・請求の事務を増やせない | エージェント型 | 契約と請求をまとめて任せられる |
おすすめの進め方(5ステップ)
私たちがおすすめする順番は、次のとおりです。いきなり外部サービスに頼る前に、手元の情報から当たるのがコツです。
自社の待機・次の現場が未定のエンジニアを確認する:まず社内で埋められないかを見ます。
付き合いのあるBPに人材を聞く:BPの営業中人材の情報から探します。
直接スカウト型で候補に声をかける:条件が合う人に、案件の中身と単価の目安を書いて送ります。
急ぎの分だけエージェント型にも依頼する:返事を待つ時間がない案件だけに絞ります。
決まった人の情報を社内で共有する:次に似た案件が来たとき、すぐ声をかけられるようにします。
スカウト文の書き方は、フリーランスエンジニアに企業がスカウトする方法|文面例と注意点に例文をまとめています。
直接スカウト型で最初に送る文面は、次の例のように1通で要点を伝えます。「案件の中身・期間・単価の目安・契約の相手」がそろうと返事が来やすくなります。
件名:【業務委託のご相談】Java開発/11月〜長期/リモート週3日 〇〇様 はじめまして。SES企業の株式会社△△で営業を担当している□□です。 プロフィールのSpringとAWSのご経験を拝見し、ご連絡しました。 ・業務:金融系Webシステムの追加開発(詳細設計〜テスト) ・期間:2026年11月〜(3か月ごと更新、長期見込み) ・場所:東京都港区/リモート週3日 ・報酬:月60〜65万円(140〜180時間精算) ・契約:弊社とのフリーランス(業務委託)契約。客先は弊社の取引先です ご興味があれば、15分ほどオンラインでお話しできる日時をお知らせください。
報酬・期間・場所は、募集情報として正確に書く必要があります(フリーランス法12条)。
やってはいけないこと
エージェント経由で出会った人と、黙って直接契約に切り替える:契約に直接契約の禁止や紹介料の定めがよくあります。必ず契約書を確認します。
客先に商流を伝えずに提案する:フリーランスが入ると商流が変わります。再委託を認めていない客先もあるので、提案前に確認します。
現場でフリーランスに細かく指示を出させる:業務委託で、客先が直接指揮命令すると偽装請負になるおそれがあります。
偽装請負のNG行為は、偽装請負の判断基準で具体的に解説しています。
サービスを選ぶ前の確認10項目
サービス選びでは、手数料の大きさだけでなく、「誰と契約するか」「直接契約のルール」を先に確認することが大切です。次の10項目を、問い合わせや資料請求のときに聞いてください。
| # | 確認すること | 見るポイント |
|---|---|---|
| 1 | 契約の相手 | サービス会社か、フリーランス本人か |
| 2 | 企業側の料金 | 月額・成約時・毎月の上乗せのどれか |
| 3 | 本人の受取額 | 自社が払う額との差(マージン)はいくらか |
| 4 | 登録者の数と職種 | 自社がよく探す職種の人がいるか |
| 5 | 稼働の条件 | 常駐・リモート・週の稼働日数で探せるか |
| 6 | 再委託の扱い | SES企業が客先に提案してよいか |
| 7 | 直接契約のルール | 途中で切り替えるときの条件や紹介料 |
| 8 | 途中終了時の対応 | 代わりの人を探してくれるか |
| 9 | 支払いの流れ | 締め日・支払日がフリーランス法の60日に合うか |
| 10 | 情報の扱い | スキルシートを客先に出すときの同意の取り方 |
とくに6番は重要です。サービスによっては、SES企業が再委託(さらに別の会社に出すこと)する使い方を想定していない場合があります。
スキルシートを客先に出すときは、本人の同意を先に取ります(個人情報保護法27条)。
企業がフリーランス法で守ること
フリーランスに直接仕事を頼むときは、フリーランス法のルールを自社で守る必要があります。エージェント型でも、契約の形によっては自社が守る場面があります。
フリーランス法とは、2024年11月1日に施行された「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」のことです。従業員を使わない個人(または代表者1人だけの法人)に仕事を頼む会社に、義務を定めています。
フリーランス法の義務のうち、取引条件の明示(3条)はすべての発注者にかかります。60日以内の支払い(4条)・募集情報(12条)・中途解除などの予告(16条)は、一部の発注者にかかります。従業員を使うか、役員が2人以上いる発注者です。社員や役員が複数いるSES企業は、4つとも守る前提で考えてください。
SES営業がまず押さえるのは、次の4つです。
取引条件の明示:仕事の内容・報酬の額・支払期日などを、すぐに書面かメールで伝えます。口頭だけではいけません。
60日以内の支払い:成果や作業を受け取った日から60日以内の、できるだけ短い期間で支払期日を決めます。
募集情報を正確に書く:スカウトや募集の文に、うその内容や誤解させる内容を書いてはいけません。
中途解除・更新しないときは30日前に予告:6か月以上続く契約が対象です。途中で終えるときや次の更新をしないときは、原則30日前までに書面やメールで伝えます。
再委託の場合は、支払期日に例外があります。元の発注者の名前や支払期日などを伝えれば、元の支払期日から30日以内で決められます(4条3項)。細かい条件は、フリーランス法の再委託30日ルールで確認してください。スカウト文の書き方の注意は、フリーランス法の募集情報の的確表示とは|SES案件募集の注意点5つにまとめています。
※この章は2026年9月時点の一般的な情報であり、法的助言ではありません。個別の契約は、弁護士などの専門家に確認してください。
「フリーランス管理システム」との違い
フリーランス管理システムとは、すでに契約しているフリーランスの契約書・請求・稼働を管理する道具のことです。人を探す「マッチングサービス」とは役割が違います。
| 道具 | 役割 | 主に使う場面 |
|---|---|---|
| マッチングサービス | 新しいフリーランスと出会う | 要員が足りないとき |
| フリーランス管理システム | 契約・請求・稼働をまとめる | 契約している人が増えてきたとき |
| 案件・人材の管理ツール | 案件と人材の情報を共有し、合わせる | 毎日の営業で提案先を探すとき |
SES企業の場合、フリーランスは「営業中の人材」の一人として扱う場面が多いです。そのため、契約事務の管理だけでなく、案件と人材をまとめて見られるかも選ぶポイントになります。
契約・請求まで含めたシステム選びは、SES管理システムおすすめ比較|契約・請求・案件管理の選び方で解説しています。
xhoursとチョータツで要員探しを楽にする方法
自分で探し続けるのが大変なら、道具を組み合わせましょう。探すのはxhours、社内と取引先での共有はチョータツです。
xhours:ITフリーランスに直接スカウト
xhoursは、株式会社DrivenXが提供する、企業がITフリーランスに直接スカウトできるサービスです。数千名のフリーランスのデータベースから、案件に合う人を探して声をかけられます。
直接スカウト型なので、ここまで説明した毎月の中間マージンがかからない使い方ができます。「長い案件」「何度も探す職種」で特に役に立ちます。
チョータツ:案件と人材の情報をまとめて共有
チョータツは、SES営業の案件・人材の管理・共有ツールです。3,000社以上が利用しており、無料で始められます。
案件と人材の情報を、社内でまとめて管理・共有できます。
他社と連携すると、他社の営業中案件・営業中人材をデータベース化できます。
パートナーへのメール配信機能で、案件の情報をまとめて届けられます。
フリーランスを探す前に、連携先の営業中人材の中に合う人がいないかをチョータツで確認できます。見つからなかったときだけxhoursでスカウトすれば、探す順番が決まって迷いません。
よくある質問
- Q. フリーランスエージェントの手数料は、企業側がいくら払っているのですか?
- 手数料の割合は、公開していないサービスが多いです。契約前に「本人の受取額」と「自社が払う額」の両方を聞けば、差額でマージンがわかります。
- Q. 業務委託のマッチングサービスを比較するとき、一番大事な点は何ですか?
- 契約の相手が「サービス会社」か「フリーランス本人」かです。契約の相手しだいで、費用のかかり方、事務の手間、直接契約のルールがすべて変わります。
- Q. SES企業がフリーランスを客先に提案しても問題ありませんか?
- 客先が再委託を認めていれば提案できます。ただし、サービスの規約で再委託を禁止している場合もあります。客先の契約とサービスの規約の両方を確認してください。
- Q. エージェント経由で参画中のフリーランスと、直接契約に切り替えられますか?
- 本人が望んでも、エージェントとの契約で禁止や紹介料が決まっていることがあります。契約書を確認し、必要ならエージェントに相談してから進めます。
- Q. xhoursとフリーランスエージェントの違いは何ですか?
- いちばんの違いは契約の相手です。xhoursは直接スカウト型で、フリーランス本人と直接契約します。そのため、毎月の単価に中間マージンは原則乗りません。
そのかわり、候補探し・連絡・契約・請求の確認は自社で行います。エージェントは契約の相手がエージェントの会社です。事務を任せられる分、毎月マージンがかかります。 - Q. フリーランス管理システムとマッチングサービスは、両方必要ですか?
- 契約中のフリーランスが数名なら、管理はExcelでも回ります。人数が増えて請求や更新の漏れが出てきたら、管理システムを考える時期です。
まとめ
マッチングサービスはエージェント型・直接スカウト型・募集掲載型の3種類。違いは「誰が探すか」「誰と契約するか」
エージェント型は手間が少ないが、中間マージンが毎月かかり続ける
直接スカウト型はマージンがかからず早いが、連絡・契約・請求は自社で行う
SES企業は急ぎ・難しい案件はエージェント型、長い案件・繰り返し探す職種は直接スカウト型で使い分ける
選ぶ前に確認10項目を聞き、契約後はフリーランス法の明示・60日以内の支払いを守る
本記事は一般的な情報の提供を目的としており、個別の法的助言ではありません。具体的な判断は弁護士・社会保険労務士などの専門家にご相談ください。
運営:チョータツSES研究所(株式会社DrivenX)|編集方針|公開日:2026年10月1日|更新日:2026年10月1日
参考資料(2026年9月30日確認)
e-Gov法令検索「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(2条 定義、3条 取引条件の明示、4条 支払期日、12条 募集情報、16条 解除等の予告)
公正取引委員会「フリーランス法特設サイト」
公正取引委員会「フリーランス法に関するQ&A」
厚生労働省「フリーランス・事業者間取引適正化等法 リーフレット」
e-Gov法令検索「個人情報の保護に関する法律」(27条 第三者提供の制限)
比較表のサービス公式サイト(2026年10月1日確認):レバテックフリーランス、ITプロパートナーズ、クラウドワークス、ランサーズ