準委任・請負・派遣の違いの記事一覧

5 本の記事

SESの準委任・派遣・請負の違い｜比較表と、案件を受けた時に営業が確認する5項目SESの準委任・派遣・請負の違いを、指揮命令・成果責任・必要な許可・単価の決まり方・期間の制限の比較表で整理。システム開発での使い分けと、案件を受けた時点で営業が契約形態を見分ける確認5項目、問い合わせメール例文もまとめました。
準委任契約と請負契約の違い｜SES営業が契約書で見分ける6つのチェック点準委任契約と請負契約の違いを、民法の委任・準委任・請負の定義からやさしく解説。「業務委託」の名前だけでは判断できない理由、再委託のルールの違い、届いた契約書の目的・報酬・検収・契約不適合責任・解除・報告の6条文で見分ける方法をまとめました。
準委任契約の印紙は必要？SESの基本契約書・個別契約書・注文書・電子契約ごとの判定表と、2号・7号文書の見分け方準委任契約の契約書に印紙は必要かを、国税庁の資料をもとに解説。準委任だけなら原則不要、請負の内容を含むと2号・7号文書になる理由と、SESの基本契約書・個別契約書・注文書・電子契約ごとの判定表、印紙税額、貼り忘れの過怠税までまとめました。
準委任契約の成果完成型とは？履行割合型・請負との違い、契約不適合責任の扱い、SES営業が検収・支払い条件で確認する7項目準委任契約の成果完成型と履行割合型の違いを、2020年施行の改正民法の条文をもとに解説。請負との違い、成果完成型でも請負の契約不適合責任とは扱いが違う点、途中で終わったときの報酬、SES営業が検収・支払い条件で確認する7項目をまとめました。
準委任契約の指揮命令はどこまで許される？SES現場でよくある20場面のOK・NG一覧と、営業がつくる業務責任者の体制準委任契約で客先がエンジニアにどこまで指示してよいかを、厚労省の37号告示と疑義応答集をもとに解説。作業指示・勤怠・席の指定などSES現場の20場面をOK・条件付き・NGに分けた一覧表と、業務責任者の体制、直接指示されたときの対応をまとめました。