SESの営業管理ガイド|目標の立て方から数字の追い方、メンバー育成まで場面別に探す

更新日:2026年9月30日

「メンバーごとに動き方がばらばらで、数字の見通しが立たない」。SES営業の責任者からよく聞く悩みです。
このページでは、目標づくり、数字の追い方、報告の仕組み、育成と評価の記事を、場面ごとに案内します。

まず読む3本

場面別に探す

営業管理を何から始めればよいか知りたい

戦略・計画・目標を立てたい

数字を見て、改善を回したい

日報・報告を仕組みにしたい

メンバーを育て、公平に評価したい

ノウハウを人に頼らず残したい

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よくある質問

Q. SESの営業管理では、まず何の数字を見ればいいですか?
提案数・面談数・成約数・粗利の流れを見るのが基本です。見るべき数字と始め方は営業管理とは?SES企業で管理すべき5つの数字とやり方の手順で確認できます。
Q. 営業会議が長くなってしまいます。どうすれば短くできますか?
議題の順番と、見る表を決めておくと短くなります。30分で回す進め方は営業会議の進め方|SESで案件・要員を30分で回すアジェンダ例にまとめています。
Q. 営業メンバーの評価を、数字だけで決めてもいいですか?
数字に加えて、提案や連絡などの行動も見ると公平になります。項目の例はSES営業の評価シートの作り方|数字と行動の評価項目と記入例で紹介しています。

チョータツで、チームの情報をそろえる

営業管理を回すには、案件と人材の情報がチームで同じように見えることが大切です。チョータツは、SES営業の案件・人材を管理・共有できる無料のツールです。パートナーへのメール配信機能もあり、他社と連携すると他社の営業中案件・営業中人材をデータベースにできます。

運営:チョータツSES研究所(株式会社DrivenX)|編集方針|更新日:2026年9月30日